Санкт-Петербург: 8 (812) 602-0-206
Москва: 8 (499) 652-92-30
Екатеринбург: 8 (343) 282-95-27
Заказать звонок
Производитель соусов и майонезов для HoReCa

Начальник отдела продаж

PDF-презентация
16/03/2018
Начальник отдела продаж

Москва, по договоренности, опыт работы от 3 лет, высшее образование

Мы ищем в нашу команду Профессионала в продажах, способного в кратчайшие сроки привести филиал компании к планируемым финансовым результатам!

Мы ожидаем, что Вы:
— «Играющий» тренер, не только отличный администратор, но и отличный «продавец»

— имеете успешный подтвержденный опыт продаж на рынке FMCG, успешный опыт реализации коммерческих проектов, собственные наработки и компетенции, необходимые для выполнения заявленных целей, выхода на запланированные показатели. Умеете увлекать, воодушевлять и вести за собой коллектив, способны в кратчайшие сроки выстроить эффективно работающую команду профессионалов.

Требования:
— образование – высшее, приветствуется дополнительное бизнес образование;
— желателен опыт реализации проектов в сфере продаж на производственных предприятиях;
— опыт управления продажами от 3-х лет и управление персоналом;
— опыт личных продаж, знание технологии продаж, умение показать на собственном примере;
— опыт построения ассортиментной и ценовой политики;
— навыки маркетингового анализа и аналитики рынка;
— планирование и управление бюджетом;
— отличные коммуникативные навыки, ведение эффективных переговоров;
— ориентация на результат, амбициозность и настойчивость;
— опыт составления систем мотивации;
— опыт работы в CRM, о/р в 1С, уверенный пользователь программ MS Office;

Ваши задачи:
— анализировать продажи, конкурентный, ассортиментный и ценовой анализ с предоставлением руководству надежных оценочных данных по рынку и товарам;
— разрабатывать политику и систему стратегического управления продажами;
— сформировать организационную структуру продаж (5 человек: город и регионы);
— организовать плановое взаимодействие с головным офисом и производством компании;
— вести коммерческие переговоры с ключевыми клиентами, представляя интересы компании;
— разрабатывать систему мотивации, стимулирования, обучения персонала;
— принимать решения по оперативному управлению продажами на основе анализа продаж и оценке целевых рынков;
— обеспечивать общее планирование и отчетность по подразделению;
— планировать работу и вести отчетности (год, месяц, неделя);
— формировать и исполнять бюджет продаж;
— готовность к командировкам.
Условия:
— официальное оформление. Уровень дохода : оклад + мотивация. Мотивационная часть — в обязательной привязке к результатам работы и достижению требуемых показателей по доходности.
свяжитесь с нами